LES SERVICES AUX ENTREPRISES ET MUNICIPALITÉS
Peu importe le champ d’activité, nos enquêteurs chevronnés,
épaulés des membres de la direction qui assurent la satisfaction
de la clientèle par des contrôles rigoureux, sont en mesure
de répondre à ces besoins qui sont communs aux entreprises
de toute nature : la prévention et la détection de vol,
de fraude et de tout acte pouvant causer préjudice à l’entreprise
et forcément entraîner des coûts inutiles.
Ce genre de protection est indispensable à toute entreprise
car les délits s’avèrent coûteux pour une
société. Les enquêteurs de Stratégik Intelligence
Investigation peuvent vous éviter ces frais inutiles qui grugent
vos profits. Nous pouvons donc affirmer que nos clients recouvrent les
sommes déboursées pour nos services car les économies
réalisées grâce à ceux-ci en dépassent
largement le prix.
Notre équipe hautement qualifiée pourra vous conseiller
sur les types de services de prévention qui conviennent le mieux
à votre genre d’entreprise et sur les solutions les plus
efficaces à toute situation problématique déjà
existante. Comme la gestion d’une municipalité fonctionne
sensiblement comme celle d’une entreprise de très grande
envergure, nous nous adressons également à ces autorités
gouvernementales.
Dans les pages suivantes, vous trouverez une description complète
des services que nous offrons aux entreprises. Nous vous invitons à
les consulter pour découvrir nos services et apprendre de quelle
façon nous pouvons vous aider à faire des économies
et à assurer le meilleur fonctionnement de votre entreprise.
L’enquête pré-embauche
L’enquête santé-sécurité du travail
/ filature-surveillance
L’enquêteur anonyme
La surveillance électronique
Le service de soutien
L’enquête générale
L’enquête pré-embauche
L’enquête pré-embauche vous permettra de faire d’importantes
économies en éliminant en grande partie le risque de vol
et de fraudes internes et contribuera à la croissance de la productivité
de votre entreprise en vous permettant de confirmer les compétences
et les qualités des personnes que vous embauchez.
Ce service consiste à vérifier les antécédents
de tout employé potentiel. Nous traçons en quelque sorte
le portrait de l’individu en consultant les plumitifs criminel
et civil et les employeurs précédents de celui-ci, ainsi
que toute autre référence fournie par le postulant. La
fiche de crédit de l’individu peut également faire
l’objet de vérifications, au besoin.
L’enquête pré-embauche est la stratégie de
prévention par excellence car elle vous permet d’intervenir
à la toute base de votre entreprise : au niveau du recrutement
du personnel. Grâce à ce service, nos clients évitent
d’embaucher des individus d’intégrité douteuse,
dont seuls le curriculum vitæ et la performance en entrevue donnent
parfois une toute autre impression.
De plus, le casier judiciaire et le respect des obligations financières
ne sont pas les seuls éléments qui peuvent témoigner
de l’intégrité d’un individu. L’absentéisme
peut s’avérer un indice important et nous pouvons inclure
cet aspect dans notre enquête pré-embauche, soit en vérifiant
l’incidence d’invalidité, de maladie (C.S.S.T. ou
assureur privé) ou de toute absence injustifiée.
En plus de servir à éliminer des candidats plutôt
indésirables, la vérification des références
de l’individu peut permettre de situer un employé potentiel
dans un ordre d’expérience et de compétence. Nous
pouvons approfondir nos recherches à cet effet pour réaliser
une enquête complète concernant le caractère de
l’individu. Si vous recherchez du personnel cadre, par exemple,
nous pouvons orienter notre enquête en ce sens pour vous aider
à déterminer qui sont les postulants les plus qualifiés
parmi les demandes que vous nous faites parvenir.
Vous pouvez profiter des avantages de cette stratégie d’embauche
car le coût de ce service est minime et constitue un investissement.
À moyen et à long terme, l’enquête pré-embauche
vous évitera des problèmes beaucoup plus coûteux.
L’enquête santé-sécurité
du travail / filature-surveillance
Stratégik Intelligence Investigation offre un service d’enquête
sur l’absentéisme au travail car nombreux sont ceux qui
tentent de prendre un congé aux frais de leur employeur. Ce type
d’enquête vous permettra d’éviter de devoir
débourser pour un employé qui est en réalité
tout à fait apte à travailler.
Pour bien comprendre l’utilité de ce service, veuillez
considérer qu’un employé qui reçoit des prestations
de la Commission de la santé et de la sécurité
du travail peut coûter jusqu’à trois fois son salaire
à son employeur. À ces coûts énormes il faut
ajouter les augmentations de primes de C.S.S.T. qui sont relatives à
la croissance du nombre d’accidentés du travail. Et puis,
dans le cas d’une assurance collective, les primes peuvent augmenter
de façon importante. Il est clair que ces deux situations peuvent
influencer grandement la rentabilité et la productivité
d’une entreprise.
L’enquête santé-sécurité du travail
vise d’abord à déterminer les vrais motifs de l’absence
de l’employé. Tout au long de l’investigation, les
faits relevés et les activités du sujet sont documentés
de façon à vous fournir des preuve à l’appui
en cas de fraude. Cette preuve est constituée de rapports détaillés
et de bandes vidéo, entre autres, préparés sur-le-champ
par les enquêteurs.
Les enquêteurs de Stratégik Intelligence Investigation
sont sélectionnés parmi les meilleurs et notre vaste expérience
dans le milieu des enquêtes santé-sécurité
du travail est un gage de réussite. Nos enquêteurs et les
membres de la direction méritent cette réputation grâce
à notre maîtrise de l’aspect juridique de ces causes
et à la qualité des témoignages. Nos enquêteurs
détiennent d’ailleurs beaucoup d’expérience
dans cet aspect du dossier santé-sécurité du travail,
acquise devant les tribunaux et les différents comités
de révision, comme le B.R.P. et la C.A.L.P.
À l’heure actuelle, peu de firmes d’enquête
peuvent se vanter d’avoir des enquêteurs aussi expérimentés
que les nôtres. Cet aspect particulier de Stratégik Intelligence
Investigation fait toute la différence lorsque votre dossier
d’enquête doit être déposé devant les
tribunaux et que des preuves doivent être présentées.
Bien entendu, nous sommes à l’affût des nouvelles
jurisprudences qui peuvent avoir un effet sur la preuve requise.
L’enquêteur anonyme
L’infiltration d’un enquêteur anonyme dans votre entreprise
vous permet encore une fois d’intervenir directement parmi votre
personnel. C’est un moyen efficace de dépister certaines
causes de coulage et par le fait même éliminer des pertes
de revenu. Vous pouvez également nous mandater pour placer un
enquêteur anonyme chez vous pour repérer la source d’une
situation problématique qui nuit à la productivité
de votre entreprise, le trafic, la consommation de drogue ou le vol,
par exemple.
L’enquêteur anonyme agira comme membre de votre personnel
durant une période donnée au cours de laquelle il nous
fera régulièrement un compte-rendu de ses observations
concernant la raison spécifique de l’enquête ainsi
que l’aspect général des employés (efficacité
et attitude) qui peut parfois être également nuisible à
l’entreprise. Nous vous acheminerons ensuite ces renseignements
dans un rapport détaillé.
Nous saurons analyser les faits et évaluer les problèmes
pour ensuite être en mesure de vous conseiller et de vous proposer
des moyens efficaces pour enrayer les problèmes lorsque tous
les faits auront été observés et que les preuves
auront été amassées.
En somme, l’enquêteur anonyme agit comme vos yeux et oreilles,
avec l’avantage d’être infiltré à la
source du problème. Cette position stratégique directement
parmi les employés donne l’occasion à l’enquêteur
anonyme d’être témoin de faits privilégiés.
Il peut ainsi recueillir des renseignements et des preuves qui sont
difficiles à obtenir autrement.
La surveillance électronique
La caméra de surveillance peut être invisible et agir comme
enquêteur anonyme électronique ou bien visible et servir
d’élément de dissuasion, mais le but d’une
installation de surveillance électronique est toujours le même
: vous éviter les frais inutiles qui sont causés par le
vol et autres actes préjudiciables.
Nos techniciens spécialisés sauront vous guider dans
votre choix d’équipement et d’emplacement. La bande
vidéo s’avère une preuve précieuse lorsqu’un
employé ou un individu de l’extérieur commet une
infraction ou tout acte préjudiciable et cette preuve permet
ensuite de procéder plus facilement aux démarches nécessaires,
tels que le congédiement d’un employé ou une procédure
judiciaire.
Nous offrons également un service de balayage électronique
qui peut être des plus pertinents en temps de litige ou de conflit
de travail ou bien à titre de stratégie contre-espionnage.
Le service consiste à balayer visuellement et électroniquement
les lieux et les équipements téléphoniques où
des outils de surveillance (caméras, microphones) sont susceptibles
d’avoir été dissimulés (bureaux de la direction,
salle de conférence, etc.)
Ces outils d’espionnage peuvent être installés et
dissimulés tant par vos employés que par des compétiteurs.
Lors de négociations, par exemple, en faisant appel à
nos services, vous aurez l’esprit en paix sachant que des mécanismes
de surveillance dissimulés ne mettent pas en péril votre
stratégie de négociation.
Le service de soutien et l’analyse
Nos services de soutien se divisent en deux grandes catégories
: l’expertise en sécurité et le soutien en cas de
conflit de travail. Dans la première catégorie, nous pouvons
compter la consultation générale et l’analyse de
l’emplacement. Ce dernier service consiste à envoyer un
conseiller en sécurité sur les lieux de votre entreprise
pour en faire l’analyse de l’emplacement du point de vue
de la sécurité physique. Nous pouvons ainsi vous faire
prendre connaissance de certains points faibles et vous proposer des
améliorations pertinentes, comme des contrôles d’accès,
la subdivision des lieux, des systèmes d’alarme et de caméras,
etc.
La deuxième catégorie comprend les services tels que
le contrôle des employés et l’escorte des dirigeants
en temps de grève ou de lock-out, et ce, pour la durée
du conflit. Les membres de la direction et nos enquêteurs ont
également beaucoup d’expérience de témoignage
à la cour. Nous sommes donc d’une aide précieuse
et stratégique, lorsqu’il s’agit de prouver en cour
des actes illégaux commis par des grévistes, par exemple.
Lorsque vous recherchez une expertise dans le domaine de la sécurité
ou que vous éprouvez un conflit avec votre personnel, quel que
soit votre champ d’activité. En faisant appel à
nos services de soutien, vous serez libérés des inquiétudes
qui entourent la sécurité de votre entreprise et vous
pourrez vous concentrer sur les activités quotidiennes de celle-ci
et ainsi accroître votre productivité.
L’enquête générale
Il existe évidemment autant de situations particulières
qu’il y a d’entreprises. Grâce à notre expérience,
Stratégik Intelligence Investigation peut s’adapter à
vos besoins particuliers et procéder à une enquête
sur mesure afin de solutionner votre problème de la façon
la plus efficace possible et toujours en vue de vous permettre de réaliser
des économies.
L’enquête générale comprend toutes les stratégies
mises sur pied par nos enquêteurs spécialisés au
cours de leurs années d’expérience : les réseaux
de contacts internationaux, l’analyse de renseignements, le test
polygraphique, l’analyse de déclarations, l’entrevue
des employés en vue de reconstituer l’événement
ou d’en connaître le contexte. Ce type d’enquête
peut s’appliquer à toute situation de vol, de fraude ou
autre problème existant au sein de l’entreprise.